高强公司青年创新工作站喜讯连连!
时间:2022-01-14
浏览次数:412

12月8日,集团公司发布《关于命名表彰北京市政路桥集团有限公司“青年创新工作站”的决定》,高强公司第一搅拌站青年创新工作站成功通过评选,荣获集团公司青年创新工作站称号!

为进一步营造良好的创新创业环境,激发青年创新热情,提升青年创新能力,大力培养创新人才,形成浓厚创新氛围。近日,高强公司第二批青年创新工作站-西道口站青年创新工作站、嘉华高强公司青年创新工作站正式挂牌成立!

【西道口站青年创新工作站简介】

西道口站青年创新工作站负责人孙义,西道口分站主任工程师,硕士研究生,高级工程师。队员6人,平均年龄30岁。

西道口站青年创新工作站主要开展以市场需求为导向的产品创新研发,通过对产品原材料选取、配合比确定,做技术储备,培养青年科技创新意识,做好青年人才技术储备。

创新课题-高性能(C70-C100)混凝土配合比及性能研究。

高强公司党委副书记、纪委书记、工会负责人陈宁,党群工作部负责人彭佳,研发中心主任杨荣俊,团总支书记郭立娜,西道口分站领导班子及青年代表参与了揭牌仪式。

【嘉华高强公司青年创新工作站简介】

嘉华高强公司青年创新工作站负责人郑付营,嘉华高强副总经理,硕士研究生,高级工程师。队员10人,平均年龄32岁。

嘉华高强公司重视技术创新工作,成立青年创新工作站,旨在根据集团和公司自身经营发展的需要,致力混凝土高新应用技术的研究和开发,建立一支高效、精干的技术开发团队,走“产、学、研、用”相结合的道路,坚持“人无我有、人有我优”的研究宗旨,稳定普通混凝土产品质量,实现降本增效的同时,快速占领高端混凝土市场,为企业的长远发展打下坚实的技术基础。

创新课题-轻质高强混凝土。

高强公司党委副书记、纪委书记、工会负责人陈宁,团总支书记郭立娜,嘉华高强公司领导班子与青年代表参与了揭牌仪式。

“创新是引领发展的第一动力”。高强公司团总支将以青年创新工作站建设为抓手,持续深入推进青年创新创效工作,积极发挥青年创新工作站在服务公司中心工作和青年成长成才中的示范作用和辐射效应,将青年创新创效的变量转化为高质量发展的最大增量。